Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
฿0.00

ไม่มีสินค้าในตะกร้าตอนนี้

฿0.00

ไม่มีสินค้าในตะกร้าตอนนี้

หน้าแรกบทความ

บทความ

ก้าวที่ผิด บนทิศทางที่ถูก

ก้าวที่ผิด อาจส่งผลเสียมากน้อยไม่เท่ากัน ไม่มีใครอยากเดินผิดทาง แต่เชื่อหรือไม่ในคนที่ประสบความสำเร็จหลายคน ก้าวที่ผิดหลายครั้งนำมาซึ่งโอกาส ก้าวที่ผิดหลายครั้งเป็นเรื่องที่น่าสนใจ และก้าวที่ผิดส่วนใหญ่มันเป็นเรื่องธรรมดา สำหรับเขาเหล่านั้น

“เข้าใจตัวเองด้วยความเป็นจริง ยอมรับในส่วนที่ผิด และเปิดใจชื่นชมสิ่งที่สวยงามของตัวเอง เราทุกคนมี ‘คุณค่า’ อย่าลืมโฟกัสในคุณค่านั้น”

ทำไมเราถึงไม่มีอะไรดีสักอย่าง? ทำไมคนอื่นถึงเก่งกว่าเรา? ทำไมเราถึงไม่มั่นใจในตัวเองเลย? คำถามเหล่านี้ที่เราเผลอคิดวนไปวนมาในหัวอาจพาลทำให้เรา “เกลียดตัวเอง” โดยไม่รู้ตัว มาเรียนรู้ที่จะรับมือกับความรู้สึกเกลียดชังในใจ ก่อนจะสายเกินไปกันเถอะนะ

“การเลือกนั้นต้องมาจากความต้องการของเราจริงๆ หนักแน่นในความคิดของตัวเอง ฟังเสียงหัวใจตัวเอง แล้วเราจะได้คำตอบว่าเราต้องการอะไรกันแน่”

ในเส้นทางชีวิตของเรามีถนนมากมายหลายสายให้เลือก และหลายครั้งเราก็ต้องยืนสับสนอยู่บนทางแยกเพราะไม่แน่ใจว่าควรจะไปทางซ้าย หรือทางขวา แต่หนึ่งบทเรียนสำคัญที่เราต้องเรียนรู้ไว้ก็คือ การเลือกไม่มีถูกไม่มีผิด
- Advertisement -

อยากจะช่วยเขาต้องพูดแบบไหน?

มาดูกันน คำถาม 1.Do you need help? 2.Do you need help with that? ให้ช่วยไหม (มีสองแบบ) ตัวอย่างตอบ -Thanks for the offer but i can handle this myself. ขอบคุณนะแต่เราจัดการเองได้ -Nah, I got it. ไม่เป็นไร สบายมากเอาอยู่ -Yes. Please. เออ...

‘สบายดีหรอ’ จะถามยังไงแล้ว?

อยากรู้ว่าเขาเป็นยังไงถามแบบนี้ คำถาม 1.How are you doing? 2.How's it going? สบายดีหรอ (สามารถถามได้สองแบบ) ตัวอย่างตอบ -Fine.What about you? ก็ดีนะ แล้วเธอล่ะ -I'm doing okay, Thanks. ก็ดี ขอบคุณที่ถาม -Great. And yourself? สบายมากๆ แล้วเธอล่ะ -Can complain. ไม่เจ็บไม่ไข้ ไม่มีปัญหา  

องค์กรแบบไหนที่ควรหลีกเลี่ยง

แน่นอนว่างานในทุกระดับมีความกดดันทั้งนั้น เคยรู้สึกไหมว่าการทำงานที่ได้รับมอบหมายนั้นเป็นเรื่องที่รับไหว ไม่ว่าจะท้าทายแค่ไหนก็ตาม แต่สิ่งที่ยากกว่างานคือการรับมือกับสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน ยิ่งหากองค์กรคุณมี Toxic Culture หรือ 'วัฒนธรรมองค์กรที่เป็นพิษ' ทั้งเรื่องคน เรื่องการเมือง พลังงานที่ลบๆ เรื่องกฏระเบียบที่ทำให้งานนั้นเป็นหนึ่งในสาเหตุหลักที่ทำให้งานไม่คืบหน้า หากคุณกำลังเผชิญกับปัญหาเหล่านี้อยู่ แต่ไม่แน่ใจว่าองค์กรของคุณเข้าข่ายการมี Toxic Culture หรือเปล่า นี่คือ 10 สัญญาณที่บ่งบอกว่าองค์กรของคุณมีวัฒนธรรมที่เป็นพิษเข้าให้แล้ว ‌1. คนในที่ทำงานไม่สื่อสารกัน หากคุณรู้สึกว่าคนในที่ทำงานไม่สื่อสารกัน ไม่ยิ้ม ไม่มีการล้อเล่น...
- Advertisement -

พฤติกรรมของแมว

พฤติกรรมของแมวที่พบได้บ่อย ส่งเสียงร้อง “เพอร์” การส่งเสียงร้อง “เพอร์” หรือเสียงครางต่ำในลำคอ เป็นหนึ่งในพฤติกรรมของแมวที่พบได้บ่อยมาก มันเป็นเสียงที่โดดเด่นและมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว เรียกว่าเป็นพฤติกรรมของแมวที่ถูกอกถูกใจทาสแมวส่วนใหญ่เลย เพราะมักจะแสดงถึงความสุข ความพึงพอใจ แต่ก็อาจเกิดจากความเครียดได้เช่นกัน โดยการส่งเสียงนี้จะช่วยให้เกิดการหลั่งสารเซโรโทนินและลดความดันโลหิต นอนหงายโชว์พุง เป็นหนึ่งในพฤติกรรมของแมวที่หลาย ๆ คนอยากให้เกิดขึ้นกับตัวเอง เนื่องจากท้องเป็นส่วนที่เจ้าเหมียวหวงแหนมาก การโชว์พุงให้แสดงถึงความรู้สึกมั่นคงและปลอดภัย พวกเค้าจึงเลือกที่จะลดการป้องกันตัวเองลงและยอมเปิดเผยส่วนที่เปราะบางของร่างกายให้เห็น ...

ฟังก์ชันในอนาคต

อ้ายมีบ่อ้าย?@!